Tesla e o debate dos visados H-1B

Tesla atópase no centro dunha controversia respecto á sustitución de traballadores americanos por empregados con visados H-1B. Recentemente, a compañía solicitou 2.000 visados deste tipo, coincidindo coas súas recentes desvinculacións de empregados nos EUA.

Conforme a un informe de Electrek e as declaracións de ex e actuais traballadores de Tesla, a empresa incrementou a súa contratación de persoas con H-1B para ocupar postos que quedaron vacantes tras varias rondas de despedimentos, principalmente en Texas e California, afectando a case todos os departamentos.

Os datos do Departamento de Traballo dos EUA indican que a petición de visados H-1B por parte de Tesla representa aproximadamente o 3% do límite anual de 65.000 visados dispoñibles no país.

Os visados H-1B son programas destinados a empregadores que buscan contratar a non inmigrantes en ocupacións especializadas. Para obter un deles, un traballador estranxeiro necesita que unha empresa estadounidense o esponda, e este visado ten unha validez de tres anos, extensible a seis.

Elon Musk manifestou que o sistema H-1B 'está roto' e comprometeuse á defensa do mesmo, pedindo unha 'reforma importante' para melloralo. Musk defende que a ampliación do límite de visados sería beneficiosa para os EUA, ao permitir a entrada de traballadores altamente cualificados de outros países.

Non obstante, os críticos argumentan que un aumento nesta cota podería levar á perda de empregos para os locais, sinalando que as empresas estadounidense son atraídas por traballadores estranxeiros dispostos a aceptar salarios máis baixos e xornadas máis longas.

Ademais, recorda que Elon Musk chegou aos EUA cun visado de estudante, non cun H-1B, como algúns cren erroneamente, o que ilustra a complexidade do debate sobre os visados e a inmigración laboral na industria tecnolóxica.